Žene su i dalje manje plaćene od svojih muških kolega, a prema podacima koji su dostupni na platformi Plata.ba (za proteklih godinu dana), muškarci zarađuju u prosjeku 16,4 posto više od žena.
Kada se govori o zanimanjima, najizraženije razlike su u sektorima: bankarstvo, ekonomija i finansije, menadžment i upravljanje, te trgovina.
U nastavku je pregled uporednih plata po pozicijama i polu u navedenim sektorima:
– Sektor bankarstva (pozicija: blagajnik, žene 880,53KM, muškarci 1.046,54KM)
– Sektor viši menadžment i upravljanje (pozicija: izvršni direktor, žene 2.223,00 KM, muškarci 2.934,24KM)
– Sektor trgovina (pozicija: prodajni savjetnik, žene 965,11KM, muškarci 1.232,50KM)
– Sektor ekonomija i finansije (pozicija: ekonomista, žene 1.180,94KM, muškarci 1.368,41KM)
Upitani o diskriminaciji žena na tržištu rada u BiH, iz platforme Plata.ba kažu kako o tome nemaju službene podatke, međutim vođeni iskustvom i informisanjem od strane ljudi koji su u potrazi za zaposlenjem, mogu reći da generalno žene jesu i dalje diskriminisane u određenim industrijama.
Kako dodaju, to se naročito odražava na žene koje nastoje pronaći posao koji bi im omogućio balans između poslovnog i privatnog života.
Izvor: ba.ekapija.com
